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                            Tel No. (+029) 8845-5680

                            員工董曉強工作感想 -- 2010年10月







                                    去總社研修已經開始倒計時了,現在的心情還是挺復雜的,有迎來在異國的另一種新生活的渴望和激動,也有馬上就要離開自己親朋好友的那種失落和不舍,而且還有因為日語的不足而有的一點小小的擔憂。
                                    回想這一年,給我的總體感覺是忙碌,但是充實.因為真正學到了很多東西,比方現在很自然的就可以用日語聊一些日常生活中的事,也許還不足以來應付在日本的生活,但還是很有成就感的.而且現在大有越說越愛說的趨勢.正如副總所說的,真正把知識學到自己肚子里為自己所用時,那時候才是最甜蜜的.以前的自己還是有點驕傲和自以為是的,而且有做錯事后喜歡找借口這樣的壞習慣,在董事長和副總的教誨下,現在也漸漸的拗過來了。
                                    這一年,可以說是收獲了很多,也變化了很多.當然有自己的付出,但最關鍵的還是董事長和副總對我們的重視和培養.記得我找工作那會兒,剛聽到公司的宣講會時,就可以了解到崗山軟件給新員工制定了一個詳細的職業規劃,當時這個規劃給我的感覺就好像給很多迷茫的學生締造了一個夢想――BSE之夢,而進入崗山軟件公司之后,就能在董事長和副總的領導下,去一步一步實現它.可能僅僅憑宣講會的宣傳,大家不一定會相信我們公司會為員工付出那么多.其實那會兒,一個好朋友也問過我說,你們公司靠譜不,我說應該吧!當時自己也底氣不足,但是入職之后的這一年的經歷卻證實了,這都是事實,公司確實是一步步按照計劃來培養著我們,技術,日語,禮儀,進行的有條不紊.特別是日語培訓,公司在這方面很重視,所以投入了大量的人力和財力。不僅給我們配備了專職的日語老師,還特意聘請了在日本取得博士學位,并且有著豐富教學經驗的大學教授給我們做日語培訓,同時還為我們設計了一套不同于常規的學習模式,讓我們拋開課本,以日本的文化作為背景來說日語。在去日本研修前的2到3個月,公司還對我們進行了加強訓練,不做任何的項目,全天8小時投入到日語的學習中.這在別的公司是不可想象的事情,經過這不到一年的學習我們的日語可以說是有了突飛猛進的變化,公司外聘的教授對我們的評價是,我們在日語聽說能力上已經趕上了他們學校日語專業大四學生的水平了,作為一個搞計算機的技術人員來說,在不到一年的時間內,日語方面取得了這么大的成績當然是開心的一踏糊涂。
                                    所以,一直以來,董事長和副總給我的印象都是做事很嚴謹而且言出必行的人,而對于我們來說,這也是他們誠信和責任感的一種體現,在這樣的公司,難道還會擔心什么嗎?
                                    現在一年了,公司也兌現了給我們赴總社研修的承諾,挺激動的,因為對我來說這是個很好的機會,我也得把握機會,相信去日本之后能在技術和日語上更上一個臺階.加油吧!謝謝和我一起度過一年多的領導和同事!

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